TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

Nhân sự luôn là vấn để cốt lõi vô cùng quan trọng với bất kỳ đơn vị nào, và chúng tôi Congchungtainha.com cũng không năm ngoài quy trình này. Nhằm đầy mạnh phát triển dịch vụ công chứng tại nhà trở nên đơn giản và nhanh gọn với mỗi khách hàng có nhu cầu và mở rộng thị trường ra toàn lãnh thổ Việt Nam, chúng tôi cần tuyển dụng một loạt các vị trí khung cho văn phòng như sau.

Tuyển dụng
Tuyển dụng nhiều nhân viên và quản lý lương cao, làm việc lâu dài và có có hội phát triển cao.

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

  • TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH (01 vị trí)
  • CHUYÊN VIÊN PHÒNG KINH DOANH (SỐ LƯỢNG 3)
  • QUẢN TRỊ WEBSITE VÀ VIẾT BÀI CONTENT (SỐ LƯỢNG 01 )

QUYỀN LỢI VÀ THU NHẬP:

  • Được đào tạo và học hỏi từ những Người giỏi (đặc biệt là tư duy quản lý hệ thống và bán hàng);
  • Lộ trình thăng tiến: có lộ trình rõ ràng từ cấp chuyên viên lên quản lý cấp Phòng, tiếp đến là Ban Giám đốc và các cấp Quản lý cao hơn;
  • Môi trường làm việc: năng động và chuyên nghiệp, được chủ động sáng tạo;
  • Mức thu nhập: tối thiểu 12 triệu VNĐ/tháng đối với vị trí Trưởng bộ phận, tối thiểu 7 triệu VNĐ/tháng đối với vị trí Chuyên viên kinh doanh, CONTENT. Thu nhập theo hiệu quả công việc và không hạn chế mức tối đa;
  • Chế độ khác: bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), khám sức khoẻ, lương tháng 13, thưởng lễ tết, du lịch…

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

  • Tốt nghiệp cao đẳng/đại học thuộc chuyên ngành quản trị hoặc luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của văn phòng (ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh tốt và có kinh nghiệm về các nghiệp vụ marketing/thương mại);
  • Mô tả công việc:
    • Tìm hiểu sản phẩm – dịch vụ phù hợp với đặc thù của Công ty;
    • Duy trì và giữ quan hệ với khách hàng hiện hữu, nghiên cứu và phát triển mạng lưới khách hàng tiềm năng;
    • Giao dịch, đàm phán và xúc tiến ký kết hợp đồng với khách hàng;
    • Quản lý và đào tạo đội ngũ sales cấp dưới ngày càng chuyên nghiệp và hiệu quả (đối với Trưởng bộ phận);
    • Công việc khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

LỘ TRÌNH TUYỂN DỤNG:

  • Tiếp nhận hồ sơ: từ ngày 5/11/2020 đến ngày 20/12/2020;
  • Phỏng vấn tuyển dụng: từ ngày 25/12 đến hết ngày 30/12/2020 (ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm sẽ phỏng vấn sớm);
  • Thử việc (nếu cần): sau khi phỏng vấn tiếp nhận nhân sự.

HỒ SƠ TUYỂN DỤNG: Hồ sơ điện tử của ứng viên được gửi qua email hoặc trực tiếp theo thông tin sau:

(Bảo mật tuyệt đối thông tin hồ sơ kể cả trong trường hợp ứng viên không trúng tuyển).